메인 사업 25 면접 에티켓 팁

25 면접 에티켓 팁

면접, 팁, 에티켓, 질문, 고용주, ​​직원, 인터뷰직업을 찾고 있습니까? 당신은 최선을 다하고 잠재적 인 고용주가 당신을 정기적으로 만나기를 원할 것입니다! 구직 여행을 시작할 때 명심해야 할 25 가지 면접 에티켓 팁이 있습니다.

사전 인터뷰

  1. '셜록'을 수행하십시오. : 많은 회사가 다양한 정보 출처를 가지고 있습니다. 블로그, 소셜 미디어 페이지 및 주식 보고서를 확인하십시오. 필기를하다. 당신의 연구를 인터뷰 대화에 포함시킬 방법을 찾으십시오. 이 경우 스토커가되는 것은 좋은 일입니다!
  2. 소셜 미디어 정리 : 잠재적 인 고용주의 눈으로 소셜 미디어를 살펴 보는 것이 좋습니다. 욕설과 거친 농담은 좋지 않은 인상을 줄 수 있습니다.
  3. 좋은 인터뷰 시간 선택 : 때로는 인터뷰를 위해 언제 올지 선택할 수 없지만 종종 그렇게합니다. 연구에 따르면 화요일 중순은 직원들이 월요일을 따라 잡았고 주말처럼 체크 아웃하지 않았기 때문에 인터뷰하기에 좋은 시간이라고합니다. 또한 점심 식사 직전의 시간대는 피하십시오 (점심이 인터뷰 과정의 일부인 경우 제외).
  4. 덜 말하는 연습 : '시간이 더 많으면 덜 말했을 것'이라는 옛 격언이 있습니다. 비즈니스 세계에서 '엘리베이터 연설'은 판매하는 제품에 대한 간결한 설명을 할 수있는 경우입니다. 이 경우 당신은 당신을 팔고 있으므로 당신의 가장 중요한 기술, 강점 및 아이디어를 설명 할 때 간결한 방법을 적고 연습하십시오.
  5. 착하게하는 연습 : 좀 더 냉소적 인 편이라면 농담 만해도 은밀한 발언으로 얼마나 빨리 판단 될 수 있는지 놀랄 것입니다. 또한 주차장에서 만나는 모든 사람에게 친절하게 대하고 나중에 차로 돌아올 때까지하는 것이 중요합니다. 당신의 행동에 대해 누가 그들의 생각을 물을 수 있는지 결코 알 수 없습니다.
  6. 거기에 도착하는 연습 : 인터넷지도는 주차장으로가는 데 도움이되지만 여러 건물 중에서 올바른 건물을 찾아야 할 때 도움이되지 않고 복도가 두 개의 복도로 나뉘었을 때 적합한 스위트를 검색해야 할 때 도움이되지 않습니다. 이것이 가능한 시나리오 일 수 있다는 것을 알고 있다면 인터뷰 장소를 검색하는 것이 아프지 않을 것입니다. 일찍 도착 (최대 10-15 분)하고 인터뷰 5 분 전에 도착하도록 다른 사람에게 알리십시오.

첫인상

  1. 전화기를 끄십시오. : 그리고 이것은 거기에 도착하는 엘리베이터와 대기실에서 의미합니다. 전화를 두드리는 것은 인터뷰 환경에서 결코 좋지 않습니다.
  2. 당신은 미소없이 완전히 옷을 입지 않았습니다. : 웃는 얼굴 (물론 퍼머 미소를 피함)은 스트레스를 최대로 받더라도 큰 인상을 남깁니다. 눈살을 찌푸 리면 면접관이주의가 산만 해져서 무엇이 잘못되었는지 계속 궁금해 할 수 있습니다. 미소를 짓는 것은 결코 잘못이 아닙니다.
  3. 그들의 눈을 봐 : 아무리보기가 좋아도 사람의 머리 위를 쳐다 보거나 옷을 스캔하거나 창 밖을 응시하지 마십시오. 눈맞춤은 필수입니다. 새로운 사람이 인터뷰에 참여하면 일어나서 악수를하고 나중에 참조 할 수 있도록 이름을 적어 둡니다.
  4. 온라인 인터뷰 : 더 많은 고용주가 온라인 인터뷰를 사용하여 출장비와 시간을 절약하고 있습니다. 온라인 인터뷰 에티켓의 첫 번째 규칙은 기술이 작동하는지 확인하고 때가되면 고용주와 연결할 수 있도록하는 것입니다. 친구에게 몇 번의 연습 전화를 걸어 연결 상태가 좋은지 확인하고 인터뷰를 위해 연결될 때 친구가 당신을 듣고 볼 수 있는지 확인하십시오.
  5. 온라인 인터뷰, 2 부 : 카메라에서 만들고있는 장면을보고 전문적으로 보이고 배경이 복잡하지 않은지 확인합니다. 전문적인 복장은 대부분 멋지게 보이지만, 예를 들어 아웃 도어 복장 회사를위한 인터뷰라면 좀 더 스포티 한 (조잡하지 않은) 옷을 입는 것이 적합 할 수 있습니다. 또한 인터뷰를 위해 무언가를 얻기 위해 걸어야 할 경우를 대비하여 멋진 바지와 신발을 착용하십시오. 당신은 몰라요.
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인터뷰 중

  1. 약간의 자기 인식은 먼 길을 간다 : 솔직히 말해서 'A 형'성격은 강박하고 주도적 인 경향이있어, 사무실에서는 자산이 될 수 있지만 인터뷰는 탈선합니다. 당신이 이런 유형이라는 것을 안다면, 면접관이 주도권을 갖도록하는 것에 더욱주의를 기울이고, 당신의 개인 정보에 관한 것이 아니라면 그들을 방해하지 말고 수정하는 것을 피하십시오.
  2. 너무 느슨해 질 수 있습니다. : 욕심쟁이가 면접 안되는 것처럼, 너무 느긋하고 전문적이지 않고 캐주얼하면 잘못된 인상을 줄 수 있습니다. '미스터'와 같은 형식적인 제목 사용 그리고 'Ms.' 존경심을 보이고 엄마가 말씀하신대로 똑바로 앉으세요.
  3. 전 상사에게 입을 다물어요 : 원하지 않는 직장을 그만 둔 경우, 상사 나 동료 직원을 버스 아래로 내 던지고 싶은 유혹을 피하십시오. 대신, 당신이 경험을 통해 어떻게 성장했는지와 그 '어려운 상황'이 당신에게 가르쳐 준 것에 대해 이야기하십시오.
  4. 온라인 인터뷰, 3 부 : 명확하고 중간 (낮지 않고 소리 지르지 않음) 볼륨으로 말합니다. 인터뷰의 반대편에서 사무실 분위기가 시끄럽다면 자유롭게 설명을 요청하십시오. 자신의 컴퓨터에서 다른 프로그램을 끄고 미소, 눈맞춤 (자신을 쳐다 보지 않음), 앉아서 산만 함 최소화의 중요성을 기억하십시오. 대면 인터뷰와 동일합니다.

질문에 답하고 질문하기

  1. 문제 해결 능력을 과시하십시오 : 이전 작업 환경에서 어려운 상황을 어떻게 처리했는지 또는 귀하의 의견이 프로젝트 또는 결과에 긍정적 인 영향을 미친 방법에 대한 예를 준비하십시오. 이러한 (간단한) 예제를 준비하는 것을 두려워하지 마십시오.
  2. 약간의 자기 홍보는 결코 아프지 않습니다. : 앞서 언급 한 '엘리베이터 스피치'와 '셜록 킹'을 기억하십니까? 여기에서 자신의 장점과 회사의 요구 사항이 어떻게 완벽한 조화를 이루는 지 보여줄 수 있습니다. 회사가하는 일 (또는 지원하는 자선 단체)과 직접적으로 관련된 일에 열정이 있다면, 그것을 언급하는 것을 두려워하지 말고 회사의 핵심 가치와 얼마나 잘 맞 물리는지 보여주십시오.
  3. 묻지 말아야 할 것을 아십시오. : 글쎄요, 우리가 더 나아 가기 전에 최악의 말은 면접관에게 물어볼 질문이 없다는 것입니다. 확인? 따라서이를 염두에두고 '묻지마'목록에 올릴 몇 가지가 있습니다. 인터뷰 시간이 얼마나 걸리는지 묻지 말고, 얼마나 빨리 인상을받을 수 있는지 묻지 마세요. : 절대!), '회사가 무엇을하나요?'라고 묻지 마세요.
  4. 무엇을 물어볼 지 알고 : 채용 및 채용 회사 인 DecisionPath HR의 Robin Gibson은 다음 질문을 제안합니다.
  • 귀사의 경영 스타일은 무엇입니까?
  • 혼자 일하거나 다른 사람들과 협력 할 수 있습니까?
  • 직원은 어떻게 평가됩니까?
  • 이 위치에서 해결하려면 어떤 유형의 문제가 필요합니까?
  • 언제 자리를 채울 예정입니까?
  1. 종이와 연필 가져 오기 : 나중에 기억하고 싶은 정보가 있으면 휴대 전화 규칙을 기억하고 대신 작은 전문적인 노트 패드와 연필로 정보를 적습니다. 준비한 느낌을주기 위해 이것을 가져 오십시오 (그리고 답변을 얻기 위해 질문을 작성하기에 좋은 장소입니다).

마무리 및 후속 조치

  1. 펜더 벤더를 더미로 만들지 마십시오. : 인터뷰가 기대 한대로 진행되지 않을 경우 사과하거나 지나치게 혼란스러워하지 마십시오. 진정한 전문가는 악수를하고 미소를 지으며 시간에 대한 감사의 말로 인터뷰를 떠납니다. 당신이 혼란스러운 인터뷰로 인식하는 것에도 불구하고 여전히 두 번째 주사를 맞을 수 있습니다.
  2. 전문가 유지 : 떠날 때 면접관이 바로 뒤에 있는지 알 수 없으므로 상황을 알리기 위해 전화를 걸거나 사무실 직원에게 무례하게 굴거나 주차장에서 화를냅니다. 외출 할 때까지 전문성을 유지하십시오.
  3. 후속 조치가 필요합니다. : 인터뷰를 마치고 집에 돌아 오자마자 인터뷰에서 기억할 수있는 한 감사 편지와 향후 커뮤니케이션에 사용할 수있는 내용을 적어 두십시오. 캐주얼 한 분위기라면 즉시 감사의 이메일을 보낼 수 있습니다. 또는 회사가 더 전통적으로 보인다면, 손으로 쓴 감사에 달팽이 메일이 더 적합 할 수 있습니다.
  4. 당신은 충분히 감사 할 수 없습니다 : 인터뷰에 여러 사람이 있었나요? 채용 결정에서 핵심 선수가 누구인지 항상 명확하지 않으므로 모두에게 감사드립니다. 노트에 이름을 적어두면 나중에 편리하게 사용할 수 있습니다. 인터뷰에서 언급 된 독특한 것을 언급하는 것을 부끄러워하지 마세요. 그러면 그들의 기억 속에 (좋은 방법으로) 튀어 나올 것입니다.
  5. 후속 조치와 절망 사이의 미세한 경계를 인식하십시오. : 당황하지 않고 레이더에 머무를 수있을만큼만 후속 조치를 취하는 것이 현명합니다. 첫날에 감사 인사를 쓰고 일주일 후에 이메일을 작성하여 추가 단계가 필요한지 확인한 다음 기다리거나 채용 기간이 끝났다는 것을 알고있는 경우 이메일을 하나 더 보내 작업 상태를 확인하십시오.

때때로 구직 여정은 계속 나아가고, 더 많은 인터뷰를하고, 인내심을 연습하는 것을 의미합니다. 그 동안 포기하지 마십시오. 시간을내어 자신이 할 수있는 자격이있을 수있는 상자 밖에서 생각하고, 네트워킹 기회를 찾고, 이러한 면접 기술을 계속 개선하는 것을 잊지 마십시오.



Julie David는 예배 목사와 결혼하여 20 년 동안 세 딸과 함께 사역 한 후에도 여전히 두꺼운 피부와 은혜로운 마음의 부드러운 균형을 발전시키고 있습니다. 그녀는 현재 소규모 고등학생 그룹을 이끌고 있습니다.


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