메인 사업 30 자녀와 함께 일하는 날 아이디어와 팁

30 자녀와 함께 일하는 날 아이디어와 팁

자녀를 작업 아이디어로 가져 오십시오.직장에 자녀를 데려 오세요 — 자녀가 하루 종일 무엇을 하느냐는 질문을 받았을 때 자녀가 제공하는 이상하고 모호한 설명을 마침내 끝낼 수있는 날로도 알려져 있습니다. 새롭고 흥분된 얼굴로 사무실에 활기를 불어 넣을 수있는 기회이기도합니다. 모두를 바쁘게 만드는 몇 가지 아이디어가 있습니다!

어린 아이들을위한 아이디어

  1. 로고 채색 -회사 로고로 컬러링 시트를 만들고 어린 아이들이 색칠 할 수 있도록합니다.
  2. 둘러보기 -집중 시간이 짧은 어린 아이들의 경우 사무실을 돌아 다니며 다른 직원들과 자신의 직업에 대해 이야기하면 계속 참여할 수 있습니다.
  3. 내가 CEO라면 -각 어린이에게 회사를 운영 할 경우 만들 규칙 2 ~ 3 개에 대한 아이디어를 쓰거나 그릴 수있는 포스터 보드를줍니다. 그런 다음 회사를 어떻게 운영할지에 대한 아이디어 (재미 있거나 진지한 아이디어)를 제시 할 수 있습니다.
  4. 맛있어? -식품을 판매하는 회사에서 일하는 경우 맛 테스트 포커스 그룹을 구성하고 아이들이 제품에 대해 다른 맛이나 변형을 시도하도록하십시오. 회사가 시도 할 새로운 맛을 브레인 스토밍하도록 할 수도 있습니다!
  5. 내 이력서 -각 어린이에게 학교에서 좋아하는 과목과 함께 자신의 재능과 기술 목록을 작성하게하십시오. 각 어린이가 자신의 이력서를 가지고 집에 갈 수 있도록 이력서 서식 파일에 답을 입력합니다.
  6. 구축 -건설 또는 엔지니어링 업계에 종사하는 경우 LEGO 조립 세트를 구입하여 조립 과정에서 자신의 직업과 역할에 대해 이야기하면서 부모와 함께 조립하게하십시오.
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  1. 우리 엄마 / 아빠 -하루가 끝나면 각 어린이에게 하루 종일 부모의 직업에 대해 배운 내용을 발표하게합니다. 직원들은 자신의 인식에 대해 웃을 것입니다.
  2. 오늘의 영업 사원 -회사에 판매 부서가있는 경우 각 어린이에게 판매 피치를 만들어 의심하지 않는 고객에게 시험해 보도록합니다. 당신은 결코 알지 못합니다. 귀여움이 팔릴지도 모릅니다!
  3. 커피 배달 -어린이들에게 각 직원에게 커피 (밀봉)를 나눠주게하십시오. 그런 다음 회사 머그에서 핫 초콜릿을 마시고 마치 엄마 나 아빠와 같은 척 할 수 있습니다!
  4. 폐품 수집 -사무실 투어를 마친 후 아이들에게 사무실로 돌아가서 특정 품목을 찾을 수 있는지 물어보십시오. 직원을 이러한 항목의 일부로 포함 할 수도 있습니다. 예를 들어 '가서 돈을 관리하는 사람을 찾아라'라고 말하고 아이들이 CFO를 찾도록 할 수 있습니다.

청소년을위한 아이디어

  1. 작업 공정 -향후 몇 년 내에 직업 방향을 찾을 수있는 청소년을 위해 직원들에게 자신의 직업과 책임에 대한 짧은 프레젠테이션 (각 3 ~ 4 분)을 제공하여 회사가 어떻게 협력하는지 보여줍니다.
  2. 커피, 스탯 -자녀 중 일부가 운전할 수있을만큼 나이가 많으면 커피를 마시 며 보내십시오. 직원들은 자바를 받고 재미있는 모험을 떠납니다!
  3. 봉사 프로젝트 -회사가 서비스를 중시한다면 자녀와 직원이 함께 봉사하여 일하게하십시오. 빈곤층을위한 도시락을 포장하든 저소득 학교를위한 학용품 배낭을 포장하든 바쁘게 지내며 함께 봉사 할 것입니다. 팁 천재 : 시도해보십시오 50 개의 지역 사회 봉사 아이디어 .
  4. 위기 모드 -직원과 학생을 팀으로 나누고 일련의 거짓 회사 위기를 함께 해결하고 최상의 솔루션을 위해 서로 경쟁하게하십시오! 운이 좋으면 학생과 직원 모두의 창의성에 놀랄 것입니다.
  1. 인생의 하루 -하루를 시작할 때 학생과 직원이 일상적인 하루에 대한 프레젠테이션을 만드는 데 시간을 할애하도록합니다. 학생들은 직원들에게 최신 십대 트렌드에 대해 알릴 수 있고 직원들은 휴게실에 좋은 커피가있는 곳과 같은 비밀 회사 정보를 말할 수 있습니다.
  2. 광고 작성 -학생들에게 브레인 스토밍을하고 회사를위한 광고 캠페인을 발표하게하십시오. 당신은 어떤 신선한 눈이 나올지 결코 알지 못합니다!
  3. 당신은 A ___보다 똑똑합니까? -연령에 맞는 학교 및 작업 퀴즈로 Jeopardy 게임을 만들고 두 팀으로 나누어 어느 쪽이 이길 수 있는지 확인하십시오. 학생과 직원은 팀이 모든 답을 얻도록 팀을 구성해야합니다!
  4. 포커스 그룹 -십대들에게 귀사의 제품을 보여주고 그 제품에 대해 무엇을 좋아하거나 싫어하는지 물어보십시오. 온라인 인 경우 사용 방법을 알아낼 수 있는지 확인하십시오.
  5. 소셜 미디어 탈취 -학생들이 그날 회사 소셜 미디어에 게시 할 게시물을 만들어 팔로워에게 회사에서 일하는 것이 어떤 것인지 내부 모습을 볼 수 있도록합니다. 그것은 그들에게 창조적 인 무언가를 줄 것이고 그들은 멋진 결과를 내놓을 것입니다.
  6. 연구 -프로젝트에 대한 향후 아이디어가있는 경우 10 대 직원에게 일일 조사 옵션을 제공하고 팀을위한 정보를 모으십시오.

더 많은 팁과 요령

  1. 오늘의 직원 -회사에 하루 동안 일하라고 요청하는 자녀에게 초대장을 보내 직원을 집으로 보냅니다. 이것은 직원들이 잊지 않도록 아이들이 그날에 대해 흥분하게 만드는 좋은 방법입니다!
  2. 연령 제한 -하루의 활동을 결정한 후 직원의 어린이 손님에 대한 연령 제한을 설정하여 하루가 적절한 연령인지 확인하십시오.
  3. 플랜 B -읽을 그림책과 같은 대체 활동을 근처에두고 하루 종일 휴식을 취하기 위해 수줍음이 많거나 과도하게 자극 된 아이들을 위해 가능합니다. 책이 직업과 관련된 경우 보너스 포인트.
  4. 앉아서 일어서 -아이들이 지루해 지거나 지치지 않도록 좀 더 경쾌하고 활동적인 게임으로 앉아서 듣는 것이 필요한 대체 활동을하세요.
  5. 나란히 -각 어린이에게 직장에서 부모의 사진을 재현하게하십시오 (아마도 안경을 쓰고있을 수도 있습니다)! 두 사진을 나란히 표시하려면 소셜 미디어에 가져 가십시오.
  1. 모두 참여 -자녀가없는 직원이 참여할 수 있도록하거나 휴일을 선택할 수 있는지 확인하십시오. 당신은 그들이 소외감을 느끼는 것을 원하지 않습니다.
  2. 장소 찾기 포함 -각 직원의 책상이나 문에 명판과 사무실 주변의 표지판을 붙여 어린 아이들이 길을 쉽게 찾고 길을 잃었을 때 엄마 나 아빠에게 돌아갈 수 있도록합니다.
  3. 최상급 제공 -하루가 끝나면 각 어린이에게 최상급 (CEO가 될 가능성이 가장 높음, 가장 빠른 타자기, 베스트 질문 등)을 집에 가져가 가족에게 보여줍니다.
  4. 모두 피드 -음식을 가져 오십시오. 남녀 노소 누구나 공짜 음식에 열광합니다! 하루 종일 간식과 함께 점심을 제공 할 수 있습니다.
  5. 리더 지정 -한 사람이 모든 것을 할 필요가 없도록 부모님이 미리 등록하여 다양한 활동을 이끌도록하십시오. 팁 천재 : 가입으로 자원 봉사자를 조정하십시오 그래서 하루가 순조롭게 진행됩니다.

이 팁과 아이디어를 통해 아이들은 다음 날 일하러 돌아오고 싶어 할 것입니다!

언제 물어볼 질문

카일 러 틀리지 그녀는 대부분의 시간을 글을 쓰고 교회를 위해 노래하고 퀘사 ​​디아를 먹는 데 보내는 대학생입니다.


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