메인 사업 51 직원 표창 및 감사 상 아이디어

51 직원 표창 및 감사 상 아이디어

직원 감사 상 아이디어직원의 사기 (및 유지율)를 높이는 가장 좋은 방법은 직원이 가치 있고 감사하다고 느끼도록하고 직원이 그 이상으로 나아갈 때이를 인식하도록하는 것입니다. 필요한 것은 약간의 창의성, 적절한 계획 및 시작하는 데 필요한 아이디어 목록뿐입니다.

비공식적 인정

작은 매일의 승리도 축하해야합니다. 모든 직원이 합당한 '공격자'를 지나가는 데 참여하도록하십시오.



  1. 동료가 감사 나 칭찬을받을 자격이있을 때마다 직원들이 쓸 수 있도록 자랑하는 책을 시작하십시오. 직원 회의에서 매주 항목을 읽으십시오.
  2. 직원이 가상 하이 파이브를 공유 할 수 있도록 회사 인트라넷에 '쿠도스 코너'를 만듭니다.
  3. 직원이 PA 시스템을 자유롭게 제어 할 수 있도록 '오픈 마이크'시간을 설정합니다. 그들은 동료 동료들에게 감사와 찬사를 표할 수있는 포로 청중을 갖게 될 것입니다. (창의력을 발휘할 수있는 좋은 기회이자 몇 가지 웃음도 있습니다!) Genius 팁 : 온라인 가입을 사용하여 매주 3 개의 5 분 시간을 허용하십시오.
  4. 칭찬 카드를 인쇄하고 각 직원에게 스택을 제공합니다. 1 년 내내 작성하여 작업을 잘 수행했음을 조용히 확인하기 위해 직원 사서함으로 전달할 수 있습니다.
  5. 직원이 동료에게 왕관을 씌우기로 결정할 때까지 사무실에 노골적으로 표시되는 유쾌하고 화려한 모자를 구입하십시오. 직원과 고객 모두 모자를 쓰고있는 사람을 볼 때 위대함이 일어 났음을 알 것입니다!
  6. 더 많은 청중 앞에서 칭찬을 공유하기 위해 소셜 미디어에서 우수성을 인정하십시오.
  7. 각 팀 또는 부서가 월별 해피 아워를 계획하도록하십시오. 직원들은 출석 자격을 얻기 위해 목표를 달성해야합니다! Genius 팁 : 온라인 등록을 사용하여 계획 및 할당에 도움을 받으십시오.
  8. 모방이 아첨의 한 형태라면, 직원들이 가장 감사하거나 경외하는 동료처럼 옷을 입도록 초대하십시오. 당신의 인식 노력에 약간의 재미를 불어 넣을 클론 데이 같은 것은 없습니다!
  1. 직원들이 러브 레터를 통해 서로에게 감사의 말을 전할 수 있습니다. 연속극과 같은 음악이 배경으로 연주되는 직원 회의에서 극적으로 읽어보십시오.
  2. 중앙 단계에서 자신의 순간을 얻은 직원을 위해 웹 사이트 스포트라이트를 만듭니다.
  3. 누군가 당신에게 깊은 인상을 주었을 때, 정직하고 진심 어린 손으로 쓴 간단한 메모로 그에게 알려주십시오.
  4. 그녀가 초대받을 것으로 기대하지 않았던 상급자들과의 회의에 합당한 직원을 포함 시키십시오.
  5. 직원을 개인으로 진정으로 알기 위해 노력함으로써 놀라움과 기쁨을 누리십시오. 어떤 사람이 그 이상으로 나아 갔을 때, 그가 좋아하는 수제 맥주 6 팩이나 좋아하는 작가의 최신 책으로 그를 대하십시오.
  6. 큰 성과를 거둔 후 직원이 다음 과제를 선택하게하십시오. 소유권을 갖고 (그리고 그녀가 즐기는 일을 할 수있는) 먼 길을갑니다.
  7. 정말 감명을 받고 옥상에서 사람의 칭찬을 노래하고 싶을 때 '어 찢어. 노래하는 전보를 고용하여 재미 있고 어리석은 찬사를 보내세요.
  8. 직원들에게 성과를 인식 할 수있는 몇 가지 재미있는 방법을 제시하도록하세요. 입력을 요청할 때 얻는 훌륭한 아이디어에 놀랄 것입니다.
  9. 두 내부 팀 간의 경쟁적인 분위기를 받아들이고 퀴즈를 해결하도록합니다. 승리 한 팀은 자랑 할 권리를 얻고, 패자는 다음날 아침 도넛과 커피를 가져옵니다!

공식적인 인정

물론 계획된 이벤트와 연례 시상식은 대규모 성과를 축하하는 환상적인 방법입니다. 작은 노력도 효과적 일 수 있음을 기억하십시오!

  1. 샴페인, 스파클링 포도 주스 또는 맥주로 가득 찬 쿨러 등 하루를 마친 토스트로 Big Hitter에게 경의를 표하십시오. 짧은 20 분의 파티는 사람을 정말 칭찬받는 기분으로 만들 수 있습니다.
  2. 대기업 이정표를 달성 한 직원을 구제하고 모두의 참여를 초대합니다.
  3. 전사적 경쟁을 시작하십시오. 명확한 목표와 일정을 설정하고, 흥미 진진한 인센티브를 제공하고, 모두를위한 경쟁 주스 흐름을 얻으십시오.
  4. 연말 추첨을 통해 아마존 기프트 카드 든 추가 오후 휴가 든 탐낼 상품을 받으세요. 직원의 이름은 일년 내내받은 칭찬마다 한 번씩 입력됩니다.
  5. 연례 시상식은 연말 연시 파티에 약간의 팡파르를 추가 할 수있는 좋은 방법입니다. '올해의 신인'및 'MVP'상을 수여하십시오. '베스트 서포팅'및 '최대 컴백'까지. 그리고 믹스에 추가 할 자신 만의 상을 만드십시오!
  6. 연구에 따르면 동료 인정은 경영진의 인정만큼 만족 스러울 수 있습니다. People 's Choice Award 후보로 지명하고 자세한 피드백을 우승자에게 전달하는 것을 잊지 마십시오.
  7. MVP가 그녀의 마음에 가까운 비영리 단체를 선택하도록하여 직원들에게 자선 활동을 제공하세요. 회사는 가치있는 일을 위해 프로 보노 작업을하거나 모금 행사에 참여할 수 있습니다.
  8. 큰 업적을 축하하는 것은 쉽지만, 비하인드 스토리 '백본'유형은 너무나 자주 영광을 얻지 못합니다. 일을 일관되고 안정적으로 잘 수행하는 사람을 인정하기 위해 Rock Solid Award를 시작하십시오.
  9. Office 최상급은 개인의 재능을 축하하는 재미있는 방법입니다. 그러나 '최고의 옷차림'과 '성공할 가능성이 가장 높은 것'을 넘어서십시오. '가장 매끄럽게 말하는 사람', '최고의 핀치', '세계를 지배 할 가능성이 가장 높은 것'과 같이 자신 만의 최상품을 만들고 재미있게 즐겨보세요. 휴일 휴가 전에 얼굴 사진을 포함하고 '연감'을 전달할 수도 있습니다.

직원 감사

직원 감사 노력이 항상 대기업의 승리를 따를 필요는 없습니다. 사실, 대부분의 사람들은 일년 내내 감사하는 것을 선호합니다.

  1. 쉬는 날보다 더 좋은 생일 선물은 없습니다! 사무실에서 생일 휴가를 만드는 것을 고려하십시오.
  2. 열정을 불러 일으키십시오. 각 직원에게 매주 2 시간 씩 자신이 열정적 인 일을 할 수 있도록합니다.
  3. 직원에게 가족을 과시 할 수있는 기회를주십시오. 할로윈 속임수는 직원들이 자녀를 사무실에서 사무실로, 책상에서 책상으로 데려 갈 수있는 재미있는 방법입니다.
  4. 유방암 인식의 달 동안 모바일 유방 X 선 촬영 일정을 잡으십시오. 개인 보험은 검사를 보장하며 직원은 빠르고 편리하게 연간 검사를받을 수 있습니다.
  5. 커피 기프트 카드, 페디큐어 또는 다음 빅 게임을위한 회사 티켓 등 작은 선물로 직원 기념일을 축하하세요.
  6. 회의실에서 회의를 소집하고, Nerf 총을 나눠주고, 과로 한 직원들이 Nerf War로 긴장을 풀고 스트레스를 풀어주는 모습을 지켜보세요.
  7. 제안 상자를 소개합니다. 간단하면서도 강력한 : 직원의 의견을 들려주세요.
  8. 신입 사원을 알기 위해 노력하십시오. 일대일 커피 나 점심을 예약하면 시간을 투자 할만큼 충분히 관심이 있다는 것을 알 수 있습니다.
  9. 준비하는 데 밤새 한두 시간이 필요한 큰 프레젠테이션이나 고객 프레젠테이션 후에는 깜짝 휴가로 열심히 일하는 사람들을 현혹 시키십시오.
  10. 그룹 결혼 선물을 주거나, 베이비 샤워를 주최하거나, 첫 마라톤 결승선에서 응원하는 등 직원의 개인적인 승리를 축하하십시오.
  1. 마찬가지로 고난을 통해 그들을 지원하십시오. 꽃을 잃었을 때 꽃을 보내고 가족 질병으로 인해 많은 시간이 필요할 때 일정을 유연하게 조정하십시오.
  2. 현장 마사지를 위해 몇 명의 안마사를 고용하십시오. Genius 팁 : 온라인 가입을 사용하여 하루 종일 약속을 관리하십시오!
  3. 일이 쌓이면 사람들이 스스로를 돌볼 수 있도록 점심을 배달하십시오.
  4. 휴게실에 보드 게임을 준비하거나 공간이있는 경우 주최 테이블도 준비하십시오. 직원들은 빠른 정신적 휴식에 감사 할 것입니다!
  5. 멘토링 프로그램을 시작하십시오. 선배 직원은 소중함을 느끼고 후배 직원은 미래에 투자 한 시간에 감사 할 것입니다.
  6. 건강 및 피트니스에 대한 헌신에 대한 보상. 일주일에 세 번 운동하는 직원은 금요일에 한 시간 일찍 퇴근 할 수 있습니다.
  7. 봄의 첫 번째 아름다운 날, 여분의 긴 점심 시간으로 사람들을 놀라게하십시오.
  8. 매달 생일 파티로 생일을 축하하십시오. 직원들은 한 달에 한 번 케이크, 아이스크림 및 오후 휴식을 기대합니다.
  9. 휴일 주말 전날 일찍 상점을 닫아 직원이 도시를 벗어나는 길을 앞설 수 있습니다.
  10. 자선 걷기 / 재미있는 달리기를 선택하고 사무실 업무로 만들어 각 부서가 기금 모금이나 달리기 시간에서 다른 부서를 능가하도록 도전하십시오.
  11. 추수 감사절에는 전통적인 추수 감사절 수정과 함께 점심 식사를 계획하십시오. Genius 팁 : 온라인 가입을 사용하여 돌아 다니기에 충분한 파이가 있는지 확인하십시오 (크랜베리 소스가 너무 많지 않습니다!).
  12. 사무실 전체에서 수면을 취하려면 금요일을 선택하십시오. 평소보다 2 시간 늦게 문을여십시오.
  13. 약간의 재미와 팀 빌딩을 위해 분기 별 사무실 외출을 고려하십시오. 페인트 볼과 레이저 태그는 항상 재미있는 옵션이거나 볼링이나 지역 트램폴린 공원 여행으로 간단하게 유지하십시오.
  14. March Madness를 받아들이고 연간 NCAA 사무실 풀을 시작하십시오. 캐주얼하고 직원들이 좋아하는 대학 농구 팀을 지원하는 티셔츠를 입도록 장려하세요!
  15. 주 / 월 / 년이 끝날 때까지 기다리지 마십시오. 주목할만한 것을 본다면 그 사람을 바로 그 자리에서 알아보십시오.

가치 있고 높이 평가받는 직원은 생산성이 더 높고 회사에 대한 헌신 수준이 높으며 다른 직장으로 떠날 가능성이 적습니다. 당신은 무엇을 기다리고 있는가?



브룩 닐 프리랜서 작가이자 브랜드 전략가이자 세 명의 어린 소년의 엄마입니다.


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